执法人员经比对个人剂量检测报告和个人计量检测结果，并结合询问调查认定劳动者潘某某和穆某某接触职业病：σ蛩兀ǚ派渥饕，工业X射线，氰及腈类化合物，酸雾或酸酐），分别于2020年8月22日和2020年12月22日离岗，该公司未按照规定组织其进行离岗时的职业健康检查。
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以上违法行为，违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款、第三十五条第一款，依据《中华人民共和国职业病防治法》七十条第（四）项、第七十一条第（四）项，给予该单位警告并处罚款人民币75000元的行政处罚。
职业卫生工作事关劳动者的身体健康和生命安全，是企业安全生产工作的重要组成部分，用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。用人单位职业病防治工作做得如何，关键在于用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员以及劳动者是否具有职业病防治的观念、职业病防治的有关知识以及职业病防治的管理水平。
用人单位应当按规定建立、健全用人单位职业卫生档案，应当定期对工作场所进行职业病：σ蛩丶觳、评价，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员应当按规定接受职业卫生培训，组织职业病：ρ现氐墓ぷ鞲谖焕投呓兄耙滴郎嘌。
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用人单位是职业病防治的责任主体，应当依法履行法定义务，建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病：Τ械Ｔ鹑。
企业要定期对工作场所进行职业病：σ蛩丶觳、评价，要按照规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，切实保护劳动者身体健康及其合法权益。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病：Φ南钅康，未实施由专人负责的职业病：σ蛩厝粘＜嗖饣蛘呒嗖庀低巢荒苷＜嗖獾，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条规定，未按照规定对工作场所职业病：σ蛩亟屑觳、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病：Φ淖饕，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
